Ведение кадровой документации и консультирование по вопросам трудового законодательства

Иногда предприятия отказываются от ведения кадрового учета, считая этот вопрос необязательным и формальным. Однако на практике это приводит к начислению, на первый взгляд необоснованных, штрафов и вообще вредит работе всего предприятия. Ведение кадровой документации позволяет упорядочивать все внутренние процессы на предприятии - принятие на работу, увольнение, предоставление отпусков, изменение существенных условий труда, совмещение и совместительство, перевод на неполный рабочий день и тому подобное. Часто неправильное осуществление указанных процедур и отсутствие необходимых распорядительных документов создает негативные последствия для работодателя.

Вопросы ведения кадрового учета на самом деле требует глубоких знаний трудового законодательства и правил кадрового делопроизводства.

Если Вы осознаете важность ведения кадрового учета, однако привлечение в штат кадровика является экономически невыгодным для Вашей компании, обращайтесь в юридическую и консалтинговую фирму «КД КОНСАЛТИНГ». Высококвалифицированные специалисты нашей компании предоставляют услуги по организации кадрового делопроизводства и осуществляют консультирование по вопросам, связанным с трудовым законодательством.

Основные преимущества осуществления кадрового аутсорсинга специалистами нашей компании:

• отпадает необходимость нанимать в штат нового сотрудника, в услугах которого нет ежедневной потребности;
• правильное и своевременное ведение кадровой документации гарантирует дополнительную защиту Вашему бизнесу;
• специалисты нашей компании находят индивидуальный подход к потребностям Вашего бизнеса.

Звоните нам для получения дополнительной информации о стоимости и объеме услуг по ведению кадровой документации.