Новости компании

17 июня 2015 года Кабинет Министров Украины принял Постановление «О порядке сообщения Государственной фискальной службе и ее территориальным органам о принятии работника на работу».

Напоминаем, что требование об обязательном уведомлении налоговой инспекции о принятии на работу работника, утверждено еще Законом Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по реформированию общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» от 28.12.2014 № 77-VIII. Однако порядок такого уведомления до сих пор утвержден не был, в связи с чем, каждая налоговая инспекция озвучивала перечень необходимых документов по своему усмотрению.

Разработанный Министерством социальной политики Порядок устанавливает, что сообщение о принятии работника на работу подается собственником предприятия, учреждения, организации или уполномоченным им органом (лицом) или физическим лицом в территориальные органы Государственной фискальной службы по месту учета их в качестве плательщика единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование по форме, предусмотренной в приложении к Порядку до начала работы работника по заключенному трудовому договору.

Уведомить налоговую можно одним из следующих способов:

- Средствами электронной связи с использованием электронной цифровой подписи ответственных лиц в соответствии с требованиями законодательства в сфере электронного документооборота и электронной подписи;

- На бумажных носителях, вместе с копией в электронной форме;

- На бумажных носителях, если трудовые договоры заключены не более чем с пятью лицами.

Информация, содержащаяся в уведомлении о приеме работника на работу, вносится в реестр страхователей и реестр застрахованных лиц в соответствии с Законом Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».