Новини компанії

Наприкінці лютого 2015 року Президент України підписав закон «Про забезпечення права на справедливий суд» №192-VIII від 12.02.2015, який набуде чинності 29 березня 2015 року.

Розроблення та прийняття цього закону зумовлено насамперед тим, що сьогодні суспільство, на жаль, не довіряє суду, а стан правосуддя в Україні не дає підстав вважати, що звернення до суду є дієвим механізмом поновлення порушених прав особи. Судова влада України має багато таких проблем, як корупція, порушення принципу незалежності суду, недосконала система добору суддів, можливості впливу політичних та інших суб’єктивних факторів на кар’єру судді, недосконалість процесуального законодавства тощо. Перелічені фактори жодним чином не сприяють захисту прав та свобод людини як головного обов’язку держави.

Мета закону - удосконалення правового механізму забезпечення права особи на справедливий суд, підвищення ефективності діяльності судової системи, забезпечення однакового застосування закону, визначення правових та організаційних засад атестації та дисциплінарної відповідальності суддів, удосконалення процедур призначення на посади суддів та оптимізація діяльності суддівського самоврядування. На думку ініціаторів прийняття цього документа, зміни, передбачені Законом №192-VIII від 12.02.2015, покладуть початок ефективній судовій реформі в Україні.

Розроблений з урахуванням рекомендацій Венеціанської комісії, Консультативної ради Європейських суддів та інших міжнародних організацій Закон України «Про забезпечення права на справедливий суд» №192-VIII пропонує такі нововведення:

- затверджено порядок призначення на посаду судді, проведення відбіркового іспиту, спеціальної перевірки кандидата на посаду судді, визначено порядок спеціальної підготовки кандидата на посаду судді, проходження кваліфікаційного іспиту та проведення конкурсу на зайняття вакантної посади судді. Запровадження атестації стимулюватиме підвищення рівня кваліфікації суддів. Органи виконавчої влади не матимуть впливу на процедури утворення судів та визначення кількості суддів;

- передбачено чітке визначення підстав та порядку здійснення дисциплінарного провадження щодо суддів. Згідно з новоприйнятим законом до суддів може застосовуватися дисциплінарне стягнення у вигляді:

1) попередження;

2) догани - з позбавленням права на отримання доплат до посадового окладу судді протягом одного місяця;

3) суворої догани - з позбавленням права на отримання доплат до посадового окладу судді протягом трьох місяців;

4) тимчасового (від одного до шести місяців) відсторонення від здійснення правосуддя - з позбавленням права на отримання доплат до посадового окладу судді та обов'язковим направленням судді до Національної школи суддів України для проходження курсу підвищення кваліфікації, визначеного органом, що здійснює дисциплінарне провадження щодо суддів, та подальшим кваліфікаційним оцінюванням для підтвердження здатності судді здійснювати правосуддя у відповідному суді;

5) переведення судді до суду нижчого рівня;

6) висновку про направлення рекомендації до Вищої ради юстиції для вирішення питання щодо внесення подання про звільнення судді з посади на підставі порушення присяги;

- встановлюються гарантії захисту прав суддів та змагальності в дисциплінарному провадженні;

- уточнено і посилено гарантії незалежності і недоторканності суддів, їх права та обов'язки, запроваджено новий текст присяги судді;

- запропоновано зміни в організації та порядку формування Вищої кваліфікаційної комісії суддів України, яка діятиме у складі кваліфікаційної і дисциплінарної палат. Уточнено вимоги до членів комісії, їх права і обов'язки, організація діяльності і забезпечення;

- спрощено організаційні форми органів суддівського самоврядування.