Новости компании

Уважаемые клиенты и коллеги!

Ранее на своем сайте мы сообщали об изменениях в трудовом законодательстве, вызванные вступлением в силу Закона Украины «О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда» № 77-VIII, с 1 января 2015 отменил регистрацию трудовых договоров заключенных между работниками и физическими лицами в службе занятости. Однако оставался открытым вопрос о снятии с регистрации трудовых договоров, заключенных до 01 января 2015 года.

Киевский городской центр занятости на своем официальном веб-портале изложил официальное разъяснение по этому вопросу: «Трудовые договора, зарегистрированные до 1 января 2015 года, будут сниматься с регистрации в ранее установленном порядке, утвержденном приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 08.06.2001№ 260».

Процедуры снятия с регистрации трудовых договоров отличаются в зависимости от причин их прекращения:

1. Окончание срока трудового договора или прекращения его действия досрочно:

ФЛП и работник обязаны подать в центр занятости два экземпляра трудового договора (с записью об основаниях его прекращения со ссылкой на соответствующие статьи КЗоТ). 

2. Увольнение работника по инициативе ФЛП:

ФЛП обязан письменно уведомить о своем намерении работника, в определенные сроки провести предусмотренный законодательством расчет, и подать в центр занятости:

- экземпляр трудового договора,

- заявление о снятии трудового договора с регистрации с указанием даты увольнения с работы работника и оснований расторжения указанного договора;

- копии документов, подтверждающих:

• передачу работнику уведомления о намерении расторгнуть с ним трудовой договор (заказным письмом с уведомлением о вручении). В случае если вручить почтовое отправление невозможно, подаются копии подтверждающих документов;

• проведение предусмотренного законодательством расчета с работником или копию платежной ведомости с указанием суммы депонированной заработной платы.

3. Прекращение трудового договора в случае смерти ФЛП:

Трудовой договор снимается с регистрации «в связи со смертью работодателя» на основании документов, подтверждающих смерть, о чем должностное лицо центра занятости вносит запись в трудовую книжку работника о снятии с регистрации соответствующего трудового договора в связи со смертью работодателя и удостоверяет его в установленном порядке.