Новини компанії

Кабінет Міністрів України своєю Постановою від 28 січня 2015 р. № 42 «Деякі питання дерегуляції господарської діяльності» вніс зміни до порядку видачі дозволу на працевлаштування іноземців та осіб без громадянства.

Пропонуємо докладніше розглянути основні зміни, передбачені зазначеним документом:

1. Уточнено та доповнено перелік випадків, коли працевлаштування іноземців та осіб без громадянства є доцільним та достатньо обґрунтованим. Працевлаштування в Україні можливе у разі, якщо зазначена особа:

- претендує на зайняття посади керівника, заступника керівника або іншої керівної посади за умови, що такий іноземець чи особа без громадянства є засновником або учасником підприємства, установи, організації;

- претендує на зайняття посади, яка передбачає створення об’єктів авторського права та (або) суміжних прав як основний трудовий обов’язок;

- претендує на зайняття у суб’єкта індустрії програмної продукції посади керівника або посади, назва якої визначається відповідно до кодів професій 2131.2, 2132.2, 3121, зазначених у розділі 2 «Професіонали» та розділі 3 «Фахівці» Національного класифікатора України ДК 003:2010 «Класифікатор професій»;

- має диплом про вищу освіту одного з навчальних закладів, віднесених до першої сотні в одному з таких світових рейтингів:

Таймс Хайер Едьюкейшн (Times Higher Education) за відповідною категорією професії;

Академік Ренкінг оф Волд Юніверситіз, підготовлений Центром університетів світового класу при Шанхайському університеті Цзяо Тун (Academic Ranking of World Universities by the Center for World-Class Universities at Shanghai Jiao Tong University);

КьюЕс Волд Юніверситі Ренкінгз бай Фекелті (QS World University Rankings by Faculty);

Вебометрікс Ренкінг оф Волд Юніверситіз (Webometrics Ranking of World Universities).

У постанові №42 зазначено, що під час прийняття рішення про видачу дозволу застосовується рейтинг поточного, минулого або позаминулого років.

2. Новий документ зазначає, що роботодавець не пізніше як за 15 календарних днів до дати звернення для отримання дозволу має подати територіальному органу інформацію про попит на робочу силу (вакансії).

3. Постановою №42 дещо скорочено строк, протягом якого територіальний орган має прийняти рішення щодо видачі, відмови у видачі, продовження дії, відмови у продовженні дії або анулювання дозволу – з 15 календарних до 7 робочих днів з дня реєстрації документів. Рішення оформлюється наказом територіального органу та не пізніше як протягом двох робочих днів від дня його прийняття надсилається роботодавцеві.

4. Скорочено також строк, протягом якого роботодавець зобов’язаний внести плату за видачу дозволу – з 30 до 10 днів, після чого протягом 3 робочих днів територіальний орган оформлює та видає роботодавцеві дозвіл на працевлаштування.

5. Визначено термін дії дозволу: «Дозвіл видається на строк, зазначений у трудовому договорі (контракті), але не більш як на один рік. Якщо трудовий договір (контракт) є безстроковим, то дозвіл видається на один рік. Дія такого дозволу може бути продовжена необмежену кількість разів на той самий строк».

Варто також зазначити, що відтепер для продовження строку дії дозволу роботодавець має за 20 днів до закінчення його дії подати необхідні документи.

Крім того, Постановою Кабінету Міністрів України від 28 січня 2015 р. № 42 змінено форму заяви на видачу дозволу на застосування праці іноземців. Ви маєте можливість скачати нову форму заяви на нашому сайті у розділі «Документи та форми».

Звертаємо Вашу увагу, що розмір плати за видачу дозволу на застосування праці іноземців та осіб без громадянства не змінився та становить чотири мінімальні заробітні плати (нині це 4872 грн., а з грудня 2015 року – 5512 грн.). Однак, Постанова визначає перелік осіб, плата за видачу дозволу на застосування праці яких не справляється:

- це іноземці та особи без громадянства, стосовно яких прийнято рішення про оформлення документів для вирішення питання про надання статусу біженця або особи, яка потребує додаткового захисту;

- іноземці та особи без громадянства, які подали документи для продовження дії дозволу.