Новости компании

Кабинет Министров Украины своим Постановлением от 28 января 2015 года № 42 «Некоторые вопросы дерегуляции хозяйственной деятельности» внес изменения в порядок выдачи разрешения на трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства. Предлагаем подробнее рассмотреть основные изменения, предусмотренные указанным документом:

1. Уточнен и дополнен перечень случаев, когда трудоустройство иностранцев и лиц без гражданства является целесообразным и достаточно обоснованным.

Трудоустройство в Украине возможно в случае, если указанное лицо:

- претендует на занятие должности руководителя, заместителя руководителя или иной руководящей должности при условии, что такой иностранец или лицо без гражданства является учредителем или участником предприятия, учреждения, организации;

- претендует на занятие должности, которая предполагает создание объектов авторского права и (или) смежных прав в качестве основной трудовой обязанности;

- претендует на занятие у субъекта индустрии программной продукции должности руководителя или должности, название которой определяется в соответствии с кодами профессий 2131.2, 2132.2, 3121, указанными в разделе 2 «Профессионалы» и разделе 3 «Специалисты» Национального классификатора Украины ДК 003: 2010 «Классификатор профессий »;

- имеет диплом о высшем образовании одного из учебных заведений, отнесенных к первой сотне в одном из таких всемирных рейтингов:

Таймс Хайер Эдьюкейшн (Times Higher Education) по соответствующей категории профессии;

Академик Рэнкинг оф Волд Юниверситиз, подготовленный Центром университетов мирового класса при Шанхайском университете Цзяо Тун (Academic Ranking of World Universities by the Center for World-Class Universities at Shanghai Jiao Tong University);

КьюЕс Волд Юниверсити Ренкингз бай Фекелти (QS World University Rankings by Faculty);

Вебометрикс Рэнкинг оф Волд Юниверситиз (Webometrics Ranking of World Universities).

В постановлении №42 отмечается, что при принятии решения о выдаче разрешения применяется рейтинг текущего, прошлого или позапрошлого годов.

2. Новый документ отмечает, что работодатель не позднее чем за 15 календарных дней до даты обращения для получения разрешения должен подать в территориальный орган информацию о спросе на рабочую силу (вакансии).

3. Постановлением №42 несколько сокращен срок, в течение которого территориальный орган должен принять решение о выдаче, отказе в выдаче, продлении действия, отказе в продлении действия или аннулировании разрешения - с 15 до 7 рабочих дней со дня регистрации документов. Решение оформляется приказом территориального органа и не позднее чем в течение двух рабочих дней со дня его принятия направляется работодателю. 4. Сокращен также срок, в течение которого работодатель обязан внести плату за выдачу разрешения - с 30 до 10 дней, после чего в течение 3 рабочих дней территориальный орган оформляет и выдает работодателю разрешение на трудоустройство.

5. Определен срок действия разрешения: «Разрешение выдается на срок, указанный в трудовом договоре (контракте), но не более чем на один год. Если трудовой договор (контракт) является бессрочным, то разрешение выдается на один год. Действие такого разрешения может быть продлено неограниченное количество раз на тот же срок ».

Стоит также отметить, что отныне для продления срока действия разрешения работодатель за 20 дней до окончания его действия должен подать необходимые документы. Кроме того, Постановлением Кабинета Министров Украины от 28 января 2015 года № 42 изменена форма заявления о выдаче разрешения на применение труда иностранцев.

Вы можете скачать новую форму заявления на нашем сайте в разделе «Документы и формы».

Обращаем Ваше внимание, что размер платы за выдачу разрешения на применение труда иностранцев и лиц без гражданства не изменился и составляет четыре минимальные заработные платы (сейчас это 4872 грн., А с декабря 2015 года - 5512 грн.). Однако, Постановление определяет перечень лиц, плата за выдачу разрешения на применение труда которых не взимается:

- это иностранцы и лица без гражданства, в отношении которых принято решение об оформлении документов для решения вопроса о предоставлении статуса беженца или лица, нуждающегося в дополнительной защите;

- иностранцы и лица без гражданства, которые подали документы для продления действия разрешения.