Новости компании

25 декабря 2014 депутаты Верховной Рады Украины приняли за основу проект закона Украины «О реформировании общеобязательного государственного социального страхования и легализации фонда оплаты труда», который предусматривает, что с 01 января 2015 году будут объединены Фонд социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и Фонд социального страхования по временной потере трудоспособности и создан Фонд социального страхования Украины. Создание единого органа социального страхования обуславливается необходимостью повышения эффективности управления в сфере социального страхования, сокращения и оптимизации расходов на управление, а также упрощения обслуживания застрахованных лиц и работодателей.

Кроме того, законопроект вносит изменения в законодательство об оплате труда, административное и уголовное законодательство, которые будут способствовать легализации заработной платы и занятости. Суть данных изменений заключается в следующем:

- работник не может быть допущен к работе без заключения трудового договора в письменной форме и сообщения Государственной фискальной службы о приеме работника на работу;

- в случае выявления оформления трудовых отношений без заключения трудового договора, работы на условиях неполного рабочего времени при фактическом выполнении работы полное рабочее время принимается решение о выплате работнику заработной платы не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности без учета фактически выплаченной заработной платы, о начислении и уплате налога на доходы физических лиц и суммы единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за установленный период работы.

В случае если юридические лица или физические лица-предприниматели будут принимать работников на работу без оформления трудовых отношений, или же оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, выплаты заработной платы без начисления и уплаты единого взноса и налогов, нарушения сроков выплаты заработной платы более чем за один месяц, выплаты не в полном объеме, несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда и нарушение других требований трудового законодательства, - законопроект устанавливает финансовые санкции в виде штрафа в размере от 1 до 30 минимальных заработных плат.

Стоит отметить, что в случае принятия данного документа в целом, в 1,3-2 раза увеличатся размеры штрафов за нарушение порядка начисления ЕСВ, нарушения при представлении отчетности по ЕСВ, представление недостоверных сведений, а также неуплату или несвоевременную уплату единого взноса.